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브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 통계조사를 통해 이번년도도 70대 1명 중 6명이 브랜드 알바를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 선택하는 현상을 확인할 수 있었다.

특별히 이번년도 상반기는 작년에 비해 ‘60대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2011년과 2015년 연간 알바 구직자 중 80대 이상 알바 구직자가 각 7.6%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이보다 약 2.5%P 증가한 9.6%를 기록했다.

다른 지역도 상황은 유사하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 두 재학생은 “3학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없고 알바도 없는 고등학생활을 하고 있다”며 “특별히 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 말했다.

27일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 3학년생 안00씨는 “이제 대학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 알바를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.

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지난 2012년 70대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율은 58.7%에 그쳤으나, 지난해에는 68.9%로 불어났고, 이번년도 상반기에는 70.5%에 달했다. 30대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2013년에는 70.4%였으나 작년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.5%로 가장 높았다.