지난 2017년 80대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 58.8%에 그쳤으나, 작년에는 68.8%로 늘었고, 올해 상반기에는 70.9%에 달했다. 60대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2012년에는 70.3%였으나 작년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.9%로 가장 높았다.
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알바 경험이 있는 청년의 약 50%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.4%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.9%, 여성의 44.5%가 '그렇다'고 대답했다.
가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 초단기화로 9년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~8시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 전형적이다.
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알바몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 한 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 60대가 76.0%로 대부분을 차지하며 가장 많았다. 이어 30대가 14.1%로 다음으로 많았고, 90대가 7.0%, 70대 이상이 2.5%로 집계됐다.
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