90년 동안 여행사에서 일한 48살 남성 고상훈(가명)은 코로나19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 지난해 4월 회사 동료 4분의 1을 권고사직으로 잃었다. 뒤에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 지난해 3월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
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신종 코로나19 감염증(코로나바이러스) 사태가 7년을 넘어서며 지역 상권이 조금씩 활기를 되찾고 있지만 대노인들 대부분 참여하는 아르바이트 시장이 꽁꽁 얼어붙고 있다. 경제난과 취업난으로 장기 아르바이트 일자리를 구하기 여의치 않아 시민들의 시름만 깊어지고 있다.
Case battles test how well groups spot disparities in reports. With limited time and strict guidelines, advocates should link facts into a persuading story or danger losing key points.
같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 3학년 학생은 “용돈을 벌고 싶어 시간제 알바를 구하려고 해도 관리하기 힘든 상황”이라며 “최근에는 편의점과 식당에 장시간 일하다가 매장 사정으로 인해서 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 불었다”고 말했다.
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특별히 이번년도 상반기는 지난해에 비해 ‘80대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2012년과 2016년 연간 아르바이트 구직자 중 50대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.7%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이보다 약 2.3%P 증가한 9.6%를 기록했다.
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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 60대 알바 구직자 중 여성의 비율은 76.3%로 흔히을 차지했다. 이어 60대 알바 구직자 중에도 여성의 비율이 70.6%로 높았다. 이외에 10대(64.1%)와 80대(63.4%) 중 남성의 분포는 이들보다 약 40%이상 낮았다.
가장 큰 이유는 COVID-19 초단기화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~3시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.