헐리우드가 근로장려금에 대해 우리에게 가르쳐 줄 수있는 것
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선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.1%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.3%였다.
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같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 1학년 학생은 “용금액들을 벌고 싶어 기간제 아르바이트를 구하려고 해도 쉽지 않은 상황”이라며 “며칠전에는 편의점과 식당에 장시간 일하다가 매장 사정으로 말미암아 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘었다”고 전했다.
지난 2014년 90대 이상의 알바 구직자 중 남성의 분포는 58.2%에 그쳤으나, 작년에는 68.2%로 늘어났고, 이번년도 상반기에는 70.5%에 달했다. 60대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율도 지난2012년에는 70.9%였으나 지난해(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.1%로 가장 높았다.
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아르바이트몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 한 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 70대가 76.0%로 흔히을 차지하며 가장 많았다. 이어 20대가 14.3%로 다음으로 많았고, 70대가 7.0%, 40대 이상이 2.8%로 집계됐다.
다른 지역도 상태은 비슷하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 두 재학생은 “2학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없으며 아르바이트도 없는 고등학생활을 하고 있다”며 “특별히 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 말했다.
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특이하게 올해 상반기는 전년에 비해 ‘60대 이상의 알바 구직자가 소폭 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2016년과 2014년 연간 아르바이트 구직자 중 50대 이상 알바 구직자가 각 7.2%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이것들보다 약 2.4%P 많아진 9.6%를 기록했다.
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야간 아르바이트 경험은 여성(79.9%)이 남성(62.7%)에 16.5%포인트(P) 높았으며, 남성이 남성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 아르바이트를 하는 비율이 9.3%P 높았다. 여성의 경우 호프집 등 서빙 아르바이트를 하는 비율이 7.6%P 높았다.