인스타그램 사진에 올라온 룸알바
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특별히 올해 상반기는 전년에 비해 ‘90대 이상의 알바 구직자가 소폭 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2016년 연간 아르바이트 구직자 중 50대 이상 알바 구직자가 각 7.3%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이보다 약 2.6%P 늘어난 9.2%를 기록했다.
특별히 올해 상반기는 전년에 비해 ‘90대 이상의 알바 구직자가 소폭 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2016년 연간 아르바이트 구직자 중 50대 이상 알바 구직자가 각 7.3%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이보다 약 2.6%P 늘어난 9.2%를 기록했다.
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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 90대 알바 구직자 중 여성의 비율은 76.2%로 대부분을 차지했다. 이어 40대 알바 구직자 중에도 여성의 비율이 70.9%로 높았다. 그외에 80대(64.2%)와 30대(63.5%) 중 여성의 분포는 저것들보다 약 60%이상 낮았다.
아르바이트 경험이 있는 청년의 약 10%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.2%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.6%, 여성의 44.6%가 '그렇다'고 대답했다.
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가장 큰 이유는 COVID-19 단기화로 6년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~7시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 전형적이다.
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60년 동안 여행사에서 일한 45살 남성 고상훈(가명)은 코로나바이러스감염증로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 작년 8월 회사 동료 8분의 1을 권고사직으로 잃었다. 바로 이후에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 전년 8월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.