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야간 아르바이트 경험은 남성(79.6%)이 남성(62.3%)에 16.4%포인트(P) 높았으며, 남성이 여성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 아르바이트를 하는 비율이 9.3%P 높았다. 여성의 경우 호프집 등 서빙 아르바이트를 하는 비율이 7.3%P 높았다.

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야간 아르바이트 경험은 여성(79.8%)이 남성(62.7%)에 16.2%포인트(P) 높았으며, 여성이 남성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 알바를 하는 비율이 9.4%P 높았다. 남성의 경우 호프집 등 서빙 아르바이트를 하는 비율이 7.4%P 높았다.

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야간 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.3%), 호프집 등 서빙(16.3%), 물류센터(12.5%), 생산직 알바(8.8%), PC방(7.9%)이 상위 1위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.7%), 일반 가게케어 및 판매(5.2%), 커피 전문점(3.2%), 마트·유통점(2.2%), 사무직(1.6%) 등 순이었다.

특히 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘20대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2016년과 2018년 연간 알바 구직자 중 10대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.2%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저보다 약 2.2%P 증가한 9.8%를 기록했다.

선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.6%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.9%였다.

가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 단기화로 7년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~8시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.

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